užitočné články

Čo robiť, keď vám zamestnávateľ prestane platiť

Môžete mať skvelú prácu, milovať svojich spolupracovníkov a stretnúť sa so všetkými - ale tieto veci neudržiavajú výplaty. Ak vám váš zamestnávateľ náhle prestane platiť, buď s prísľubom, že to vynahradí neskôr, alebo vôbec žiadne vysvetlenie, máte práva. Toto je potrebné vedieť.

Odpoveď nemusí byť taká jednoduchá, ako sa zdá: Máte radi svoju prácu a všetko, čo chcete, je zaplatiť za vašu prácu, aby ste mohli pokračovať v práci. Odchod je samozrejme vždy možnosťou, ale potom by ste boli bez peňazí bez práce, takže to nie je skutočne lákavá možnosť, však?

Je ľahké povedať „hrozí, že prestaneš skončiť / skončiť / žalovať“, ale skutočný svet je komplikovanejší. Možno ste sa sťažovali a váš šéf vám dal kontrolu na niektoré z vašich spätných platov - ale stalo sa to znova. Možno je to prvýkrát, keď sa to stalo, alebo všetci ostatní sú na tej istej lodi, v ktorej sa nachádzate. Aby sme si všetky tieto možnosti vybrali a vymysleli to najlepšie, čo sme urobili, sadli sme si s expertom, ktorý pracoval na prípadoch ako toto predtým. Elizabeth Unrath je právnička v oblasti pracovného a pracovného práva v Der-Parseghian Law Group so sídlom v Los Angeles, a opýtali sme sa jej na to.

Po prvé: Zamestnávateľ, ktorý vám neplatí mzdu za vašu prácu, je nezákonný

Táto situácia je v skutočnosti oveľa bežnejšia, než si myslíte. Či už ide o administratívneho pracovníka s platom, stážistovi, ktorému bolo sľúbené štipendium a nedostane ho, alebo čašníkovi, ktorý zbiera svoje tipy, ale nikdy nedostane svoju doplnkovú výplatu, stáva sa to stále. Bez ohľadu na situáciu je dôležité vedieť, že zamestnávateľ, ktorý vám nezaplatí mzdu za vykonanú prácu, je nezákonný.

Elizabeth vysvetlila, že váš zamestnávateľ vás nemôže len okrášliť a nemôžu vám len sľúbiť, že vám zaplatia, keď sa k tomu dostanú alebo keď sa veci „vypracujú“.

Uistite sa, že získate osobné kontaktné informácie pre všetkých, môžete ísť na webovú stránku EDD svojho štátu, kde nájdete informácie o podaní žiadosti o nezamestnanosť, a tiež, váš štát má webovú stránku odboru práce (v Kalifornii je to odbor štandardného vymáhania práce), ktorý sa zaoberá nárokmi na mzdy zadarmo. Máte nárok na spätnú platbu a pokuty, nie je potrebný žiadny právny zástupca, ale možno sa budete chcieť obrátiť aj na právneho zástupcu v oblasti pracovného práva.

To je pravda: V mnohých štátoch nepotrebujete ani právnika, aby ste dostali to, čo vám dlhuje. Obráťte sa na ministerstvo práce vášho štátu a nájdite najlepší spôsob, ako postupovať.

Ak si myslíte, že peniaze neprichádzajú, teraz skončte

Inštinktom väčšiny ľudí by bolo jednoducho prestať, a to je v poriadku. Podľa Elizabeth je lepšie tráviť čas a energiu hľadaním niekoho, kto bude pracovať pre toho, kto ti zaplatí, ako pracovať zadarmo pre niekoho, kto nebude. Problém je v tom, že si možno ľahko pomyslieť: „Aspoň mám prácu. Ak prestanem, nebudem mať žiadne peniaze, a čo bude dobré? “Elizabeth vysvetľuje:

V skutočnosti ako právnik v oblasti pracovného práva vidím túto situáciu trochu, zvlášť keď je ekonomika zlá. Moja prvá rada pre zamestnanca je áno, mali by ste radšej prestať a tráviť čas hľadaním nového zamestnania, a nie prácou zadarmo. Zistil som však, že väčšina zamestnancov sa zdráha robiť to. Majú radi svoju prácu, majú radi svojho zamestnávateľa a cítia sa určitú lojalitu k spoločnosti. A to je skvelé, ale ak vaša spoločnosť nedokáže zarobiť mzdy, nie je to dobré znamenie pre budúcnosť.

Nech už je vaša neochota nechať odísť, skúste ju prekonať a pozrite sa na ekonomiku situácie. Pracujete zadarmo, vaše účty sa hromadia a dávate svoju vieru do rúk ľuďom, ktorí už neplatia, aby ste to všetko vyriešili, kým budete trpezlivo čakať. Ak to všetko znie zle, je to preto, že je.

Najhoršie zo všetkého je, že aj keď sa spoločnosti podarí zarobiť mzdy a získajú všetky vaše spätné platby, situácia sa stále neuspokojí. Aj keď vás neskôr sľubujú alebo vyplácajú, mali by ste sa obávať. Tento postoj znova a znovu takmer nikdy nelieta vo väčších spoločnostiach, ale často sa vyskytuje pri zakladaní spoločností, ktoré závisia od financovania kol a investovania anjelov, aby sa mohli venovať mzde. Ak veríte alebo milujete svoju prácu natoľko, že sa chcete v tejto ťažkej dobe držať so spoločnosťou, to je jedna vec. Ak je však skrinka holá, láska k práci ju nebude zásobovať jedlom.

Ak sa rozhodnete to vytrhnúť, postupujte takto

Aj keď odvykanie je pravdepodobne pre väčšinu ľudí tou najlepšou voľbou, pre niektorých je to ťažké. Ak sa rozhodnete zostať, aj keď len krátkodobo, určite musíte urobiť niekoľko vecí:

Zažite Franka, vážny rozhovor so svojím šéfom

Ak ste odhodlaní zostať aspoň dosť dlho, aby ste im mali možnosť zaplatiť, otvorte si so svojím šéfom úprimnú diskusiu o tom, čo sa deje a čo by ste mali očakávať. Dostaňte sa na koniec finančnej situácie a trvajte na čestnosti. Ak sa s vami nemôžu vyrovnať, choďte preč.

Je čas byť aktívny a opýtať sa, kedy dostanem zaplatené? Ako vyzerajú naše knihy? Aké pracovné miesta sme usporiadali? Ako zaistíte, že sa to už nebude opakovať pre zamestnancov? Je to niečo ako váš manžel, ktorý k vám prichádza a hovorí: „Dlžíme viac, ako si môžeme dovoliť“. Prvým krokom by bolo otvoriť všetky účty, pozrieť sa na všetko a urobiť plán do budúcnosti. Ak váš zamestnávateľ neprichádza a nie je otvorený v odpovedi na tieto otázky, nie je dôvod, aby ste pokračovali v práci zadarmo. Na druhej strane, poznám zamestnancov, ktorí boli v tejto situácii a bolo mi povedané: „S týmto klientom máme zmluvu na budúci mesiac, musíme to urobiť len na pár týždňov a všetko bude v poriadku“ a potom zaplatiť bonus za problémy všetkých.

Budete musieť zavolať na svoju situáciu, ale videl som to aj - najmä v kultúre startupov. Akonáhle peňažná hadica začne plynúť od novoobstaraného klienta alebo nejakej novej investície, každý dostane zaplatené, všetci sa vrátia do práce a spoločnosť sa pokúsi dať za nimi zlé kúzlo. Ak od zamestnávateľa dostanete prijateľnú odpoveď, rozhodnite sa, ako dlho ho chcete vytrhnúť a držte ho zamestnávateľa podľa jeho slova:

Uistite sa, že ak váš zamestnávateľ vyhlási, že podniká proaktívne kroky, ako napríklad stretnutie s novými klientmi alebo predaj majetku, skutočne to robí. Nezdržujte sa príliš dlho. Ak sa dostanete do svojho tretieho výplatného obdobia bez šeku, je čas ísť ďalej. Okrem toho je teraz čas byť „škrípavým kolesom“.

Uistite sa, že ste každý deň v kancelárii svojho nadriadeného, ​​čo sa týka slušného škodcu, čo sa týka prijímania vašej odmeny. A nebojte sa ísť hore hierarchiou. Koniec koncov, čo je najhoršie, čo môžu urobiť, prepustiť vás z práce, za ktorú neplatia?

Kartáč svoj životopis napriek tomu

Ak sa rozhodnete zostať, zaistite si svoje stávky. Aktualizujte svoj životopis, sociálne profily a získajte slovo, aby ste mohli hovoriť o nových príležitostiach. Aj keď sa chystáte do kancelárie s nádejou, že sa veci zlepšujú, mali by ste sa správať aj v čase mimo pracovného času, ako sa spoločnosť zatvára alebo sa chystáte prepustiť. Začnite s rozhovormi, plánujte rozhovory s kávou a oslovte svoju profesionálnu sieť. Možno budete chcieť zistiť, či má konkurencia vášho zamestnávateľa nejaké otvory. Napokon, určite oceníte naplánované rozhovory alebo ponuku práce vo vrecku, ak sa ráno dostavíte do práce len preto, aby ste našli všetko zamknuté a vaši spolupracovníci stojaci vonku vyzerali zmätení.

Pozrite sa na skutočné, vážne zmeny: v opačnom prípade vystúpte

Aj keď sa rozhodnete zostať a aj keď vám váš zamestnávateľ zaplatí neskôr, sledujte systematickú a zásadnú zmenu v spoločnosti. Niekto na vrchole by za to mal byť prepustený a mali by sa vyskytnúť nejaké vážne zmeny, aby sa zaistilo, že sa to už nebude opakovať (a ľudia, ktorí to nechajú, sa už nebudú na tejto pozícii). Ak nevidíte takúto zmenu, vypadnite.

Ak to musíte vydržať, pretože veríte v prácu alebo spoločnosť, nedovoľte, aby sa táto viera rozšírila na ľudí, ktorí vás dostali do tohto neporiadku. Nové investície a noví klienti zvyčajne prichádzajú s časovými limitmi, prísľubmi výkonu a výsledkami. Pokiaľ vaša spoločnosť nepodnikne kroky na ochranu seba a svojich zamestnancov, akonáhle zmeškáte dodávku, dôjdete investičné peniaze alebo stratíte klienta, budete hneď tam, odkiaľ ste začali.

Našou prvou a najlepšou radou je opäť to, že by ste mali prestať pracovať a tráviť čas hľadaním niekoho, kto je schopný zaplatiť za vašu prácu. Ak sa bez ohľadu na dôvod rozhodnete zavesiť tam, dúfame, že vám tieto tipy pomôžu rozhodnúť sa, kde sú hranice vašej viery skutočne, a urobíte inteligentné rozhodnutie o tom, či by ste to mali tvrdo vyriešiť alebo zabaliť.